Speciaal voor vrouwelijke leiders met een druk gezin
Altijd aan
Altijd beschikbaar
Altijd tekortkomen
Je geeft alles: op je werk, thuis, voor iedereen om je heen.
Maar ergens onderweg ben je jezelf kwijtgeraakt.
Zonder dat je het doorhad.
Het is tijd om daar verandering in te brengen.
Herken je dit?
Je weet dat het anders moet.
Als het rustiger wordt, dan ga je écht aan de slag.
Alleen het wordt nooit rustiger. Dat weet jij ook.
Je agenda is overvol, maar je hebt geen idee waar je tijd eigenlijk naar toe gaat.
Je komt thuis, maar je bent er niet echt. Alles wat je nog moet doen blijft door je hoofd spoken.
Je bent al een keer van baan gewisseld, maar nu loop je weer tegen dezelfde dingen aan.
Je praat er veel over met vriendinnen. En morgen doe je gewoon weer hetzelfde.
Je bent niet de enige en dit is waarom
Hoe het zo is ontstaan
Als je moeder wordt, verandert er veel. Je agenda, je flexibiliteit, je verantwoordelijkheden – alles schuift.
Veel vrouwen maken in diezelfde periode ook de stap naar meer verantwoordelijkheid op het werk. Een leidinggevende rol of een seniorpositie waarbij je een team of project aanstuurt.
Zo verschuift jouw aandacht als vanzelf naar wat een ander nodig heeft. Je gezin. Je team. Zij komen eerst. Dat komt uit betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel, uit wat er van je wordt verwacht.
Alleen blijft er op die manier voor jou te weinig over.
Op een gegeven moment voel je het aan alles: dit is geen fase. Dit vraagt meer dan wat kleine aanpassingen. Het vraagt de tijd en ruimte om het ook echt te veranderen.
Ik weet hoe dat voelt
Wie je naast je hebt staan
21 jaar in banking, waarvan de laatste jaren als Head of Structured Lending. Ik weet als geen ander wat de hectiek van klanten, portefeuilles en een team van je vraagt. Om daarna gelijk het spitsuur thuis in te gaan. Laat staan dat ik nog tijd voor mezelf overhield.
Ik was klaar met deze overlevingsstand en wilde bewijzen dat het ook anders kon. Dat werk en privé elkaar versterken in plaats van tekortdoen.
Wat er veranderde? Ik begon echte keuzes te maken over waar ik mijn aandacht aan wilde geven en wat ik bewust liet gaan. Ik stopte met alles proberen te voorzien en te controleren, maar in plaats daarvan te vertrouwen. Op mezelf, op de mensen om me heen. Dat als er iets gebeurde, we het samen wel zouden oplossen. Niet harder werken, maar anders werken.
En zo kwamen er resultaten – beter dan ik en mijn team ooit hadden gedacht, meer vrijheid en meer plezier.
Niet minder. Meer.
Dat is wat ik je wil laten zien.
Dit is wat er verandert
Wat je gaat merken
Meer rust in je hoofd
Niet omdat alles ineens opgelost is. Maar omdat je eigen kompas weer helder is en je vertrouwen hebt in de richting die je kiest.
Je stopt met leven naar andermans verwachtingen
Je maakt keuzes die bij jou passen. Jouw prioriteiten, energie en plezier worden weer het startpunt – niet de eisen van anderen.
Meer plezier en gemak
Niet door minder te doen, maar je focust op wat ertoe doet en de rest laat je los. Je staat jezelf toe te leren, fouten te maken en gewoon jezelf te zijn.
“Voor ik aan het traject begon, was ik iemand die alles tegelijk deed. Werk, privé, verantwoordelijkheden – altijd ‘aan’, altijd door. Ergens wist ik dat dit niet duurzaam was, maar het patroon doorbreken lukte me niet.
Wat het traject me vooral heeft gebracht, is regie: over mijn tijd, mijn energie en mijn keuzes. Ik handel minder vanuit automatisch ‘moeten’ en meer vanuit wat voor mij klopt en hoe ik me voel. Dat voelt rustiger én krachtiger en zorgt voor meer ruimte in mijn hoofd en een leukere versie van mezelf.
Ik kan dit traject van harte aanraden aan andere vrouwen die veel verantwoordelijkheid dragen, zichzelf gemakkelijk voorbijlopen en voelen dat het tijd is om bewuster en duurzamer te kiezen voor zichzelf, maar niet weten hoe.”
Hilde — Senior HR, internationaal farmaceutisch bedrijf | Moeder van 2 (0 en 2 jr)
Het aanbod
Twee trajecten. Één richting
Presteren vanuit regie en rust
In 90 dagen leer je bewuster kiezen, grenzen stellen en energie halen uit wat echt bij jou past. Zonder jezelf of de ander kwijt te raken.
- 6 sessies van 90 minuten
- Tussen sessies in check ik bij je in en sparren we als je ergens tegen aan loopt
- Ik reik je methodes aan op het moment dat jij het nodig hebt
- Workshop Familieopstellingen
- Looptijd: 90 dagen
- 1 maand follow-up zodat je nieuwe aanpak niet verwatert
De strategische shift
Je maakt de shift van alles managen naar echt durven leiden. Vanuit vertrouwen geef je de ruimte aan jezelf en je team om te groeien en excelleren.
- 12 sessies van 90 minuten
- Tussen sessies in check ik bij je in en sparren we als je ergens tegen aan loopt
- Ik reik je methodes aan op het moment dat jij het nodig hebt
- Workshop Familieopstellingen
- Looptijd: 6 maanden
- 2 maanden follow-up zodat je jouw nieuwe strategie duurzaam blijft toepassen
Benieuwd welk traject het beste bij jou past?
Wanneer ben jij weer een prioriteit?
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 45 minuten bespreken we jouw huidige situatie en waar jij verandering in wilt brengen.
Zo ontdekken we samen of er een match is.